Erreur dans un contrat de travail
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Inscrit : 03/04/2010
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Bonjour, je possède un bar dans centre commercial ( sans la licence 4) j'ai neuf employés.
Dans le contrat d'un de mes employés j'ai omis de préciser le motif du CDD.
Sachant que je lui ai fait deux CDD de 6 mois et que dans les deux cas je n'ai rien précisé. Un confrère m'a expliqué que c'était interdit de faire celà si je n'avait aucune raison et que du coup j'aurais dû le prendre directement en CDI.
Qu'est-ce que je risque?
De plus, n'ayant pas mis une clause m'autorisant à lui faire un lissage mensuel ce même confrère m'a précisé que j'étais tenu de lui payé minimum 28H par semaine ( je lui ai fait un contrat 28H/semaine ), même si elle faisait moins dans la semaine et que je ne pouvait pas lui faire rattraper les heures la semaine d'après.
Est-ce vrai? J'ai vraiment besoin d'une réponse!
Je vous remercie d'avance§
!
Dans le contrat d'un de mes employés j'ai omis de préciser le motif du CDD.
Sachant que je lui ai fait deux CDD de 6 mois et que dans les deux cas je n'ai rien précisé. Un confrère m'a expliqué que c'était interdit de faire celà si je n'avait aucune raison et que du coup j'aurais dû le prendre directement en CDI.
Qu'est-ce que je risque?
De plus, n'ayant pas mis une clause m'autorisant à lui faire un lissage mensuel ce même confrère m'a précisé que j'étais tenu de lui payé minimum 28H par semaine ( je lui ai fait un contrat 28H/semaine ), même si elle faisait moins dans la semaine et que je ne pouvait pas lui faire rattraper les heures la semaine d'après.
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Je vous remercie d'avance§
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Classement : Conseil Juridique > Droit des contrats
Classement : Droit du travail > Temps de travail
Membre actif
Inscrit : 28/02/2010
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BONJOUR?
IL FAUT LIRE VOTRE CONVENTION COLLECTIVE
pour y accéder gratuitement:
http://www.fbls.net/contratdetravail.htm
allez en bas de page
vous pouvez faire des cdd avec une date échue mais pas plus de deux
sinon vous devez la mettre en cdi
pour tout savoir sur le cdd
http://www.fbls.net/cdddroit.htm
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