Demande d'info sur le contrat travail et primes
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Membre très actif
Inscrit : 27/09/2009
Messages : 245
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Bonjour,
J'ai été embauchée dans mon entreprise il y a 14 mois.
A ce jour, je n'ai signée aucun CDI. Je n'ai donc aucun contrat de travail.
De plus, lors de mon entretien il a été spécifier que je toucherais une prime d'objectif tous les 3 mois. En complément de ma prime mensuelle.
Cela était spécifier sur ma promesse d'embauche à mon arrivée. Sans qualifié ni quantifié cette prime trimestrielle.
Hors à ce jour je n'ai toucher aucune prime trimestrielle, et lorsque j'en parle à mon patron celui ci, me dit que je dois apprendre correctement "le métier" et que je ne suis pas encore opérationnelle !!!!! Fausse excuse de sa part !!!!!
Je démissionne car j'ai trouvé un autre emploi, puis je réclamer cette prime que je n'ai pas toucher depuis 14 mois ???
Merci pour votre aide
J'ai été embauchée dans mon entreprise il y a 14 mois.
A ce jour, je n'ai signée aucun CDI. Je n'ai donc aucun contrat de travail.
De plus, lors de mon entretien il a été spécifier que je toucherais une prime d'objectif tous les 3 mois. En complément de ma prime mensuelle.
Cela était spécifier sur ma promesse d'embauche à mon arrivée. Sans qualifié ni quantifié cette prime trimestrielle.
Hors à ce jour je n'ai toucher aucune prime trimestrielle, et lorsque j'en parle à mon patron celui ci, me dit que je dois apprendre correctement "le métier" et que je ne suis pas encore opérationnelle !!!!! Fausse excuse de sa part !!!!!
Je démissionne car j'ai trouvé un autre emploi, puis je réclamer cette prime que je n'ai pas toucher depuis 14 mois ???
Merci pour votre aide
Classement : Droit du travail > Embaucher
Classement : Droit du travail > Primes
Membre très actif
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Messages : 245
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Bonjour,
oui si elle était mentionnée sur votre promesse d'embauche et si les objectifs ont été atteints.
si oui, lettre recommandée + ar.... sans réponse de sa part, direction référé aux prud'hommes.
oui si elle était mentionnée sur votre promesse d'embauche et si les objectifs ont été atteints.
si oui, lettre recommandée + ar.... sans réponse de sa part, direction référé aux prud'hommes.
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