indemnité repas technicien itinérant
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Inscrit : 04/03/2011
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Bonjour,
Pourriez vous me renseigner pour savoir ou trouver les regles d'indemnisations des repas du midi pour une entreprise?
Mon cas: je pose des alarmes(convention collective telesecurite), tous les jours un endroit different avec souvent plusieurs client par jour. je ne peux donc rentrer que tres rarement chez moi. Mon employeur me rembourse jusqu'à hauteur de 10 euros 50 pour le repas du midi. Depuis peu il a sorti une note nous imposant un mode de restauration. Si dejeuner au restaurant alors le ticket est remboursé jusqu'à 10 euros 50, si le repas est pris ailleurs que dans un restaurant alors la valeur du ticket est toujours de 10 euros 50 mais on a droit à seulement 1 boisson, 1 sandwich, 1 dessert. si on prend 2 sandwich ou 2 dessert l'un des deux ne sera pas remboursé. et ce en vertu soit disant d'une nouvelle loi. En quoi mon employeur peut il fixer ce que je dois manger? un montant je veux bien mais si je veux faire un repas composé uniquement de sucrerie, n'en ai je pas le droit?
Cordialement
Pourriez vous me renseigner pour savoir ou trouver les regles d'indemnisations des repas du midi pour une entreprise?
Mon cas: je pose des alarmes(convention collective telesecurite), tous les jours un endroit different avec souvent plusieurs client par jour. je ne peux donc rentrer que tres rarement chez moi. Mon employeur me rembourse jusqu'à hauteur de 10 euros 50 pour le repas du midi. Depuis peu il a sorti une note nous imposant un mode de restauration. Si dejeuner au restaurant alors le ticket est remboursé jusqu'à 10 euros 50, si le repas est pris ailleurs que dans un restaurant alors la valeur du ticket est toujours de 10 euros 50 mais on a droit à seulement 1 boisson, 1 sandwich, 1 dessert. si on prend 2 sandwich ou 2 dessert l'un des deux ne sera pas remboursé. et ce en vertu soit disant d'une nouvelle loi. En quoi mon employeur peut il fixer ce que je dois manger? un montant je veux bien mais si je veux faire un repas composé uniquement de sucrerie, n'en ai je pas le droit?
Cordialement
Classement : Droit du travail
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